女性がもっと活躍できる職場へ
働く女性の声から考える
“未来の職場”とは？
なぜ「女性支援」が企業に求められるのか？
少子高齢化の影響
労働力不足を補うため、女性の社会進出が急務に。
法制度の変化
女性活躍推進法や働き方改革など法的背景も整備。
女性社員・企業の両方にある「課題」
- 「月経や体調の変化で仕事に集中できない」
- 「育児と両立できず、退職を選ぶしかない」
- 「管理職に女性が少なく、ロールモデルがいない」
therapy-labo ができること
1. 女性の健康相談
フェムテックの活用や社内相談窓口の導入支援
2. セミナー・研修
女性の働きやすさ・多様な働き方についての講演
therapy-laboを立ち上げた理由
女性がもっと健やかに、自分らしく働ける社会をつくるために。
その想いを、代表のたまいのぶこが語ります。
導入の流れ
- 無料相談フォームからお問い合わせ
- オンライン or 対面でのヒアリング
- 企業に合わせたプランのご提案
- 社内での実施・定期的なフィードバック